Профессиональная переподготовка по программе
Курс профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент (252 часа)»
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Время обучения
252 ч.
Цель: совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области кадрового менеджмента.
Задачи:
1.Ознакомиться с законодательными и нормативными основами кадрового менеджмента
2.Изучить способы подбора и адаптации персонала
3.Изучить методы мотивации сотрудников
4.Освоить основы корпоративной культуры
5.Изучить методы оценки персонала и управления конфликтами
6.Закрепить полученные знания на практике.
Программа курса охватывает следующие ключевые аспекты:
1. Нормативно-правовое регулирование в сфере труда: обучающиеся изучают актуальные законы и нормы, регулирующие трудовые отношения в России.
2. Подбор и адаптация персонала: курс дает знания и практические навыки по поиску, оценке и выбору кандидатов, а также их адаптации в коллективе.
3. Разработка корпоративной культуры и мотивационных программ: обучающиеся узнают, как создавать и поддерживать корпоративную культуру, способствующую повышению производительности и лояльности сотрудников.
4. Оценка и развитие персонала: курс включает методы оценки эффективности и компетенций сотрудников, а также разработку программ их профессионального и карьерного развития.
5. Управление конфликтами и стрессами на рабочем месте: участники курса изучают техники разрешения конфликтов и методы снижения уровня стресса в коллективе.
Диплом о профессиональной переподготовке
Слушатели, желающие получить специальность по направлению «Менеджмент», должны иметь высшее или среднее профессиональное образование.
• руководители организаций
• заместители руководителей
• менеджеры
