Повышение квалификации по программе
Меры подбора и оценки компетентности персонала(40ч)
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Время обучения
40 ч.
Описание курса
Оценка персонала — это сложная, многоэтапная система определения ключевых характеристик сотрудников, направленная на принятие стратегических решений по улучшению производительности и качества работы. Система переплетена практически со всеми элементами управления штатом (планирование, подбор и обучение персонала, формирование резерва кадров и др.).
Процедуры оценки персонала используются параллельно ведущим аспектам работы с кадрами: зачислении на должность, повышении, увольнении, материальном поощрении и другими, позволяют объективно оценить соответствие работника занимаемой должности.
Обучение по программе повышения квалификации направлено на формирование у слушателей высокого уровня теоретических и практических знаний, навыков, благодаря которым специалисты смогут разрешать задачи и находить выход из сложнейших ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью.
В основной образовательной программе предусмотрено изучение основных дисциплин:
- Психологические особенности отбора персонала
- Мотивация персонала
- Психологические основы трудовых отношений
- Управление человеческими ресурсами
- Современные методы подбора персонала
- Роль и технология оценки работников в системе
- Деловая оценка персонала
Посмотреть программу
Получаемые документы
Удостоверение о повышении квалификации
Условия поступления
Слушатели, желающие повысить свою квалификацию по направлению «Меры подбора и оценки компетентности персонала», должны иметь высшее или среднее профессиональное образование.
Для кого это обучение?
- руководитель компании
- директор по персоналу
- начальник кадрового отдела
- специалист по подбору и развитию сотрудников и так далее.
