Профессиональная переподготовка по программе
Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом (502 часа)»
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Время обучения
502 ч.
Цель: совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области управления организацией.
Задачи:
1.Ознакомиться с методами стратегического управления персоналом
2.Изучить методы оценки и развития персонала
3.Изучить основные статьи Трудового законодательства.
4.Закрепить полученные знания на практике.
Участники курса получат следующие знания:
1. Стратегического управления персоналом: формирование эффективной стратегии управления ресурсами.
2. Методов оценки и развития персонала: методики оценки компетенций, планирование карьерного роста.
3. Трудового законодательствя: ключевые аспекты законодательства, влияющие на управление персоналом.
4. Корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: создание и поддержание культуры компании, эффективные коммуникационные стратегии.
Навыки:
1.Разработки и внедрения программы по управлению персоналом
2.Оптимизации процессов работы с кадрами
3.Решения конфликтных ситуаций.
Диплом о профессиональной переподготовке
Слушатели, желающие получить специальность по направлению «Менеджмент», должны иметь высшее или среднее профессиональное образование.
• руководители организаций
• заместители руководителей
• менеджеры
