Что такое НМО и как работает непрерывное медицинское образование

Медицинским работникам для исполнения своих профессиональных обязанностей, недостаточно окончить ВУЗ и пройти ординатуру. Сфера медицины находится в постоянном развитии, а это значит, что медицинское образование должно быть непрерывным. Вслед за научно-техническим прогрессом, персоналу приходится саморазвиваться и переобучаться. Это актуально не только для новичков, только приступающих к практике, но и для опытных, дипломированных экспертов с богатым стажем. О том, что такое НМО, как оно проходит, почему оно необходимо и как завершается, – в материале ниже.

Определение и законодательная основа (ФЗ № 323‑ФЗ, приказ Минздрава № 66н)

Под НМО понимается новый формат повышения квалификации. Аббревиатура расшифровывается как «непрерывное медицинское образование». Суть явления соответствует своему наименованию. В рамках новой программы, медработники учатся беспрерывно, систематизировано. Оно стартует сразу, как только специалист получит диплом и начнет практику, и не завершается вплоть до окончания его карьеры. Обязательность образования имеет законодательную основу. Она регулируется ФЗ № 323-ФЗ и приказом Минздрава № 66н. Согласно федеральному закону, специалистам необходимо пройти образовательную программу, которая завершается аккредитацией.

НМО – это система непрерывного медобразования, которая в современном исполнении получила развитие в 2011 году. Ранее медработникам полагалось раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации. Однако у классической системы обучения были существенные минусы. Она предполагала отрыв сотрудника от работы. Это исключало непрерывность образовательного процесса и создавало ряд проблем для медучреждения, в котором работал специалист. Пока его не было на месте, приходилось искать замену, что приводило к сложностям во время рабочего процесса, особенно в случае дефицита кадров.

В старой форме обучения, отсутствовала единая образовательная база. Не учитывались особенности специальностей. Вследствие этого, узкопрофильным врачам предлагались общие курсы вместо более глубокого погружения в свое направление.

Зачем нужна система НМО и как она устроена

Непрерывное медицинское образование имеет важнейшее значение для системы здравоохранения. НМО способствует:

Актуализации знаний медицинского работника в соответствии с новшествами и достижениями.
Расширению полномочий и компетенций медработников.
Совершенствованию личностных качеств медперсонала: дисциплинированности, организованности, ответственности и т. д.
Заинтересованности сотрудников в саморазвитии.

НМО имеет более широкое значение, чем совершенствование компетенций одного специалиста. Его основной целью является повышение качества медицинской помощи, что приведет к доверию населения к системе здравоохранения.

Новый формат обучения также включает определенное количество академических часов, однако он сконцентрирован на их равномерном распределении между 5 годами обучения. Для прохождения аккредитации, необходимо подготовить портфолио. Оно включает в себя информацию о достижениях сотрудника медучреждения и пройденных им курсах повышения квалификации.

НМО доступно всем работникам медицинского учреждения, однако тем, чей стаж еще не достиг 5 лет, нужно пройти первичную программу. В этом случае, аккредитация не предполагает портфолио или баллов. В контексте НМО они имеют другое название – зачетные единицы. Накопление ЗЕТ начинается после ее прохождения.

Система удобна для медперсонала. Обучение можно проходить в дистанционном формате. Это стало доступно благодаря порталу непрерывного образования. На сайте имеются образовательные мероприятия и программы для специалистов различных направлений. Работники медучреждения могут заходить на портал и зарабатывать баллы. ЗЕТ, благодаря ресурсу, работники могут копить самостоятельно. Это будет необходимо для прохождения аккредитации.

Принципы НМО

Основным принципом НМО является его непрерывность. У квалифицированного врача появляется возможность самосовершенствоваться без отрыва от своей основной деятельности. Это делает систему удобной для персонала и выгодной для организации.

Также система действует на основе следующих принципов:

Обязательности. Для того, чтобы получить допуск к профессиональной деятельности, медработник должен пройти аккредитацию. Избежание НМО возможно, но это чревато негативными последствиями: сокращением, переводом на менее оплачиваемую должность и т. д.
Узкого назначения. В НМО освещается профильная часть. Она направлена на усовершенствование знаний в конкретной области или изучении инноваций. Общая информация и вводная часть отсутствуют. Программа составлена четко по теме.
Доступности. Этот пункт следует пояснить. Доступность означает независимость от географической привязки. Для того, чтобы пройти аттестацию, не нужно поступать в ВУЗ или колледж. Программа изучается параллельно рабочему процессу. Однако это не значит, что пройти НМО может каждый желающий. Она создается только для квалифицированного медицинского персонала.
Актуальности. Благодаря непрерывному медицинскому образованию, медик узнает обо всех достижениях технического прогресса и науки. Программа базируется на инновациях, а не на классических подходах. Система восполняет пробелы, а не закрепляет пройденный материал.
Комплексности. В контексте НМО специалист развивается, как аналитик, диагност, и как человек с развитыми личностными качествами.

В основе непрерывного образования – индивидуальный подход. Программа разрабатывается на основании опыта и профессионализма каждого медработника и с учетом особенностей конкретной сферы.

Пятилетний цикл и рекомендованный объем

Как уже было сказано выше, аккредитацию нужно проходить раз в 5 лет. За один цикл от медицинского работника требуется набрать 250 кредитов или ЗЕТ. 1 кредит равен 1 академическому часу. Если нужная сумма не набирается, то медработник не допускается к аттестации.

Минимум 500 ЗЕТ в год – рекомендации Минздрава

Новая форма обучения отличается от старой отсутствием рывков. Обучение должно быть постоянным. Не должно быть сильной нагрузки в определенные периоды года.

Поскольку в основе НМО – сбалансированная нагрузка, рекомендация Минздрава звучит так: нужно поделить предполагаемый объем, т. е. 250 кредитов, на 5 лет. Поэтому ответ на вопрос, сколько ЗЕТ в год минимум, – 50. Если в течение этого времени нужное количество баллов, т. е. 20% от общей суммы, не наберется, то они переходят на следующий год. Но тогда нагрузка будет неравномерной.

В год можно получить и большее количество баллов. За некоторые мероприятия и программы возможно получение до 100 или даже 200 ЗЕТ. В этом случае, баллы просто перенесутся на следующий год.

Формы обучения в рамках НМО

К преимуществам НМО относится разнообразие образовательных программ. Можно получить доступ к общим узкопрофильным модулям. Обучение проводится в очном, заочном и дистанционном форматах. Первый сценарий, классический, предполагает посещение образовательного учреждения. А это означает недостаток, который был у прежней формы повышения квалификации, – отрыв от профессиональной деятельности.

Заочный формат более удобен, поскольку освобождает от необходимости посещать заведение. Но его сложность в том, что медику придется самостоятельно изучать предоставленный материал и искать первоисточники.

Наиболее удобный способ – дистанционный. Во-первых, он наименее затратен. Не нужно брать неоплачиваемый отпуск и на время отказываться от работы. Во-вторых, можно проходить обучение в удобном графике. Обучение ведется на базе интернета. Достаточно лишь открыть подходящий портал и выбрать программу.

Есть 3 основные формы обучения в НМО:

Программы повышения квалификации;
Неформальные способы прохождения курса;
Интерактивные модули.

Остановимся подробнее на каждом варианте.

Формальное образование: курсы, циклы, повышение квалификации

Для того, чтобы получить доступ к аккредитации, медик должен пройти формальное обучение. Оно делится на циклы. Их продолжительность составляет от 2-х дней до 2-х недель. Курсы бывают краткосрочными. Они длятся до 72 часов. Руководители учреждений устраивают их для того, чтобы восполнить пробелы. Тематические курсы, тренинги и семинары, длятся до 100 часов. Есть также длительные программы. Они помогают медикам более глубоко изучить изменения в выбранной сфере.

Циклы могут проходить в очном или дистанционном форматах. Возможные варианты:

Выездные курсы;
Симуляционное обучение;
Стажировка.

Классические методики обучения необходимы для накопления баллов. Для удобства медиков, расписание формального обучения устанавливается заранее.

Неформальное образование: профессиональные НКО, конференции, вебинары

Важную роль в образовательных программах НМО играют неформальные методики. Они необходимы для дополнения формального образования. В эту категорию входят образовательные мероприятия. Это могут быть различные симпозиумы, вебинары, конгрессы и конференции. Их часто проводят некоммерческие организации. Также баллы начисляются за научные достижения (публикации в медицинских изданиях) и преподавательскую деятельность.

У неформального образования есть свои плюсы:

Предоставление исключительно актуальных сведений в рамках курса;
Возможность разобрать реальные кейсы – диагностику и лечение сложных или спорных случаев;
Шанс установить профессиональные связи с ведущими экспертами из сферы медицины;
Возможность обменяться с коллегами своими знаниями и опытом;
Предоставление сведений об инновациях в медицине для их внедрения с целью улучшения качества медицинских услуг.

Как и формальное образование, неформальное может быть выездным либо дистанционным. Благодаря живому общению с педагогами, медики получают уникальные знания – практические, а не только теоретические. Обычно, мероприятие в рамках неформального обучения длится 1-2 дня. Засчитывается не только участие в конференции или вебинаре, но и активность. Например, ответы на вопросы или прохождение тестирования после мероприятия.

После того, как программа завершится, специалист получит код – ИКП. Его нужно ввести на портале НМО для регистрации ЗЕТ.

Самообразование и электронные модули: дистанционные форматы

В контексте НМО необходимо также продемонстрировать свой навык самообучения. Медицинские работники должны доказать свое желание учиться. Поэтому самообразование играет в рамках непрерывного образования важную роль. Оно осуществляется через различные интерактивные модули и проходит в дистанционном формате.

Процесс можно условно разделить на 2 этапа:

Сначала медработник изучает материал. Он может быть представлен в форматах аудиолекции, текста, презентации и т. д.
Затем выполняется контрольная работа. Обычно она проходит в формате тестирования.

Помимо онлайн-курсов, в рамках НМО могут быть и другие интерактивные модули. Улучшить знания медики могут посредством компьютерных тренажеров, ситуационных задач и т. д. В среднем обучающий курс длится от 1 до 4-х часов.

Как начисляются баллы (ЗЕТ)

На портале Минздрава 1 ЗЕТ эквивалентен 1 академическому часу, т. е. 45 минутам. Начисление баллов НМО зависит от способа их получения:

Формальное образование. Минимальное количество ЗЕТ, которые можно получить за усвоение одной программы, равно 12, а максимальное – 80.
Неформальное образование. Минимальное количество баллов НМО, которые можно получить за одну встречу – 4, а максимальное – 12.
Интерактивные модули. Получить за прохождение дистанционного курса можно минимально 1 и максимально 4 ЗЕТ.

Если обучение проходит не по одной, а по нескольким специальностям, то нужно искать образовательные программы с пометкой x2. В этом случае, баллы будет зачислены нужным образом.

В рамках НМО учитываются только те ЗЕТ, которые были получены при участии на отечественных мероприятиях. Зарубежные программы не дают баллов, необходимых для аккредитации.

Виды учебной активности: циклы, вебинары, конференции и прочее

Каждый медработник должен накапливать баллы НМО. Получить их можно разными способами:

Проходить курсы в учреждениях, прошедших аккредитацию;
Участвовать в научно-практических программах;
Проходить бесплатные курсы на сайте Минздрава;
Проходить бесплатные курсы, проводимые руководителем.

Важный момент: только аккредитованные центры могут быть засчитаны в системе НМО. Поэтому, к выбору программы и организации нужно подходить внимательно.

Аккредитация и завершение цикла НМО

Любой образовательный период завершается итоговой работой. В контексте НМО речь идет об аккредитации. Особенности ее прохождения зависят от стажа работника. После того, как она будет пройдена, врач получает допуск к практике. Это значит, что в течение следующих 5 лет он имеет законное право выполнять свою профессиональную деятельность.

Периодическая аккредитация каждые 5 лет с портфолио

Для того, чтобы получить допуск к медицинской практике, медработники должны проходить периодическую аккредитацию. Это актуально для врачей, а также других медработников и сферы фармацевтики. Раньше получение допуска было возможно после прохождения курса повышения квалификации и сертификационного экзамена. Сегодня аккредитация включает в себя оценку портфолио. В нем работник указывает информацию обо всех достижениях – в ходе профессиональной деятельности и в рамках образовательного мероприятия. Также необходимо предоставление отчета о своей работе, в котором будут указаны предложения по совершенствованию текущей ситуации.

Частый вопрос: «Сколько нужно набрать ЗЕТ НМО?» Во многих источниках указывается число 144 – по 72 на формальный и неформальный форматы. Однако на сайте Минздрава указывается другой показатель – 250 ЗЕТ. Если количество баллов недостаточно, то медработник не допускается к аккредитации и не завершает НМО.

Первичная аккредитация для новичков — без портфолио, при стаже < 5 лет

Периодическая аккредитация полагается не всем специалистам, а только тем, которые проработали в своей отрасли более 5 лет. Но это не значит, что остальные освобождаются от процедуры. Им также необходимо получить допуск к практике. Им полагается первичная аккредитация. Это актуально для выпускников ВУЗов. Ординаторам нужно пройти первичную специализированную аккредитацию. Портфолио, в этом случае, не требуется. Однако может понадобиться сдать тестирование и пройти собеседование у экспертов.

Этот тип аккредитации необходим и работающим специалистам, но только в обстоятельствах, если работник:

Практикует менее 5 лет;
Занимался медициной, но работал неофициально;
Прерывал практику более чем на 5 лет.

Совсем другая ситуация – аккредитация для работников, прервавших практику на 5 лет из-за выхода в декрет. В этом случае, годы отпуска засчитываются как стаж. Портфолио подготовить необходимо.

Бывают ситуации, когда специалист работает сразу в нескольких направлениях. В этом случае, он должен практиковать в каждой отрасли от 5 лет без перерыва. Если по одному из направлений специалист не работал дольше указанного времени, то ему придется проходить первичную аккредитацию.

Роль портала НМО Минздрава

Чтобы проходить обучение, нужно пользоваться только официальными ресурсами. Таковым является только один – портал НМО Минздрава. Он доступен для работников сфер медицины и фармацевтики. Сайт используется для прохождения обучения и регистрации ЗЕТ. Работникам доступны курсы повышения квалификации, интерактивные модули и прочие форматы обучения. Медработникам останется выбрать программу в соответствии со своей профессиональной деятельностью.

Портал позволяет делать следующее:

Подбирать образовательные программы и подавать заявки;
Выбирать научно-практические мероприятия и регистрироваться в качестве участника;
Получать актуальную информацию в рамках своей сферы деятельности;
Постепенно создавать портфолио;
Проходить модули и решать тесты для контроля своих знаний и навыков.

Все доступные программы можно сортировать для более быстрого и удобного поиска нужного варианта.

Но для начала на портале НМО нужно зарегистрироваться путем заполнения всех полей. После создания личного кабинета, необходимо предоставить сертификат или данные о прохождении аккредитации. Затем, эти документы будут проверяться Федеральным регистром. Также во время регистрации нужно:

Выбрать цель использования;
Определить форму оплаты;
Согласиться на обработку личных данных.

Если медработник специализируется по нескольким направлениям, то необходимо предоставить сертификаты на каждое поле деятельности. Это нужно также для разработки индивидуальной образовательной программы.

Портал используется также для регистрации ЗЕТ. Для начала нужно успешно пройти выбранное мероприятие. После его завершения, участник получает код, который нужно ввести на сайте. Рядом с программой будет окошко для ввода комбинации. Она будет проверена порталом. Если код правильный, то ЗЕТ поступят на счет. Если нет, то пользователь получит сообщение, что комбинацию нужно ввести еще раз. Если мероприятие, пройденное в рамках непрерывного обучения, длительное, то баллы могут быть начислены автоматически. Также без участия специалиста начисляются очки за интерактивные модули.

Заключение

НМО позволяет специалистам оставаться конкурентоспособными. Регулярное совершенствование навыков и получение новых знаний необходимы, если медработник желает не только продолжать практику, но и иметь возможность подниматься по карьерной лестнице. Получить зачетные единицы можно разными способами. Один из эффективных способов – обращение в «Академию развития инновационных технологий». Обучение у нас позволяет накопить баллы за прохождение курсов, повышающих квалификацию, участие в интерактивных модулях и различных конференциях и вебинарах. Компания надежная, официальная. А это значит, что все полученные ЗЕТ будут засчитаны.