Минтруд хочет изменить Правила финансового обеспечения предупредительных мер

Минтруд хочет изменить «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников» (ФОМП).

По этим правилам работодатель может возместить свои расходы из средств Фонда социального страхования (ФСС), при этом размер компенсации не превышает 20% страховых отчислений компании за последний календарный год.

Проект нового документа ещё находится на экспертизе.

Старые Правила от 10 декабря 2012 года №580н утратят силу вместе со всеми изменениями и дополнениями. Срок действия новых Правил — с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2027 года.

Что появится нового?

1. Обновится список мер, расходы на которые можно компенсировать.
— Этот список дан в п.3 документа (подпункты «а» — «н»), к нему добавят подпункт «о» — приобретение различных устройств для того, чтобы отслеживать состояние здоровья работников прямо на рабочем месте.
— Также в новую редакцию добавят подпункт 3.1, который касается всего, что связано с профилактикой COVID-19. Сюда войдут 5 подпунктов:
а) покупка специфических СИЗ (маски, противочумные костюмы и т.д.),
б) покупка различных дезинфицирующих средств,
в) покупка оборудования/средств для комплексной обработки транспорта, помещений, поверхностей,
г) покупка оборудования для бесконтактного контроля температуры,
в) проведение анализов для сотрудников на COVID-19 (ПЦР и/или анализ на антитела).

Обратите внимание: компенсацию по «ковидному» пункту 3.1 можно получить только за 2021 год!

2. Поскольку добавились новые меры, обновился и список документов, которые нужно собрать, чтобы получить компенсацию. Список документов и необходимых данных, а также требования к ним описаны в пунктах 5-8 новых Правил.

Как и прежде, за компенсацией нужно будет обращаться в территориальный орган ФСС до 1 августа. Однако в 2021 году сделали исключение: подать документы можно до 1 октября 2021 года!