Можно ли привлечь к работе в выходной сотрудника, проходящего повышение квалификации?

Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса, для того, чтобы привлечь работника в выходные и праздничные дни к исполнению профессиональных обязанностей, необходимо получить на то письменное согласие. Кроме того, в трудовом законодательстве описаны и ситуации, когда привлечение к работе допускается и без согласия сотрудников:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также устранения последствий;
• в целях предотвращения несчастных случаев;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

Таким образом, руководство может привлекать к работе своих сотрудников в выходные дни, даже если они проходят повышение квалификации, если на это есть серьезная необходимость или получены согласия от самих специалистов. А привлечение к работе оформляется приказом работодателя.