Отличия повышения квалификации от профессиональной переподготовки

Без повышения профессионального уровня работать в современных условиях не получится. Но нужно понимать, что есть несколько способов получения дополнительного образования. Что такое переподготовка и повышение квалификации, как их пройти и кому эти шаги необходимо предпринять, – в материале ниже.

Общее понятие и цели

Чтобы определить разницу между двумя форматами, нужно понять, что каждая из них собой представляет. Они отличаются условиями проведения, целями и результатами.

Что такое повышение квалификации?

Под повышением квалификации понимается совершенствование компетенций и теоретических знаний специалиста в рамках актуальной для него специализации. Цель программы – актуализация имеющихся навыков и теории. Специалист осваивает новые технологии и методы, а также знакомится с инновациями. Это позволят работнику быть в курсе последних тенденций в своей области и оставаться конкурентоспособным.

Пример: программист осваивает неизвестный ему язык программирования и становится более востребованным на рынке.

Что такое профессиональная переподготовка?

Другое дело – профессиональная переподготовка. Переквалификация – что это? Это процедура, позволяющая освоить новую профессию. Выбранная ниша может в корне отличаться от первоначального образования.

Переквалификация позволяет оставаться востребованным специалистом и соответствовать текущим стандартам рынка труда.

Пример: учитель осваивает должность HR-специалиста и становится экспертом в области корпоративного обучения.

Юридическая база и нормативные акты

Обучающая организация должна обладать лицензией, позволяющей ей выдавать удостоверения и дипломы о переподготовке установленного образца. Учебные программы, переквалификации и повышения квалификации, создаются в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Продолжительность и формат обучения

Понять, чем отличается профпереподготовка от повышения квалификации помогают методы проведения каждой из процедур: продолжительность и формат.

Типичные сроки курсов повышения квалификации

Есть несколько видов курсов, повышающих квалификацию:

Краткосрочные, длящиеся до 72 часов.
Тематические, помогающие подтянуть знание по конкретной теме – от 72 до 100 часов.
Углубленные, позволяющие освоить новые темы в большом объеме – до 500 часов.
Средние сроки курса – от 72 до 144 часов. Объем зависит от целей обучения, компетентности работника, требований руководства.

Сроки и объем переподготовки

Проф переподготовка длится от 250 часов до 1 года. Это требование закреплено в законодательстве. На продолжительность переквалификации влияют уровень подготовки, цели, сложность профессии и формат курса.

Очный и дистанционные форматы

Есть три основных формата:

Очный. Более сложный, поскольку требует посещения образовательной организации. Может помешать рабочему процессу.
Очно-заочный. Можно совмещать посещение учреждения с уроками в формате онлайн.
Дистанционный. Осуществляется с помощью вебинаров, онлайн-лекций, тестов и т. д.

Последний вариант самый удобный, поскольку позволяет проходить обучение без отрыва от работы.

Результат обучения и получаемые документы

После того, как будет пройдено повышение квалификации, слушателю выдается удостоверение установленного образца. Оно будет означать, что работник стал эффективнее. В результате проф переподготовки, выдается диплом.

Чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от удостоверения о повышении квалификации? Первый говорит о том, что работник становится специалистом в новой для него области. Всем слушателям выдаются удостоверения и дипломы установленного образца, т. е. с печатями и на государственном языке.

Целевая аудитория и задачи

Повышение квалификации сотрудника не является личной инициативой руководителя. Для ряда направлений это является обязательным шагом в соответствии с Трудовым кодексом. Это относится к сотрудникам сферы образования, медицины, фармацевтики, железнодорожной отрасли, охраны труда, горной промышленности и внутренних дел.

Профессиональную переподготовку следует выбрать в таких случаях:

Возникло желание кардинально изменить сферу деятельности;
Текущая профессия перестала быть актуальной;
Нет возможности устроиться на работу по основной специальности.

Обе процедуры актуальны для работающих специалистов, желающих улучшить свои знания и развить soft skills.

Стоимость и требования к входу

Еще одним ответом на вопрос, профессиональная переподготовка и повышение квалификации в чем разница, является стоимость обучения. Цена зависит от продолжительности курса. Переподготовка занимает больше времени, а значит, и стоимость ее выше.

Для прохождения курсов нужно подготовить документ об образовании. Это может быть как диплом, так и справка о прохождении обучения в данный момент. Также нужно будет подписать заявление о согласии на обработку персональных данных, подготовить копию трудовой книжки, личные документы и заявление о заключении договора с образовательным учреждением.

Применение результатов: карьера и практика

Логичный вопрос, который может возникнуть: «Диплом о повышении квалификации, что дает?» Основными перспективами являются:

Развитие профессиональных навыков, что позволит стать востребованным специалистом.
Возможность получения новой должности – более ответственной и оплачиваемой.
Увеличение заработной платы.
Возможность найти более оплачиваемое рабочее место.
Появление уверенности в себе.

Наличие диплома о профессиональной переподготовке дает возможность сменить сферу деятельности и найти себя в другом поприще. Можно работать в новом направлении без второго образования. Это гарантирует карьерный рост и увеличение заработка. Сотрудник становится конкурентоспособнее, поскольку дипломы о дополнительных профессиональных навыках дают доступ к работе из нескольких отраслей. Также появляется возможность начать свое дело.