Повышение квалификации по программе
Обучение по курсу «Новое в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности (40 ч)»
Форма обучения
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Время обучения
40 ч.
Описание курса
Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентирован законодательством Российской Федерации и требует, как от высшего, так и от среднего медицинского персонала соблюдения всех существующих правил и порядков, в том числе относящихся к учету и делопроизводству. Так, специалист, относящийся к среднему медицинскому персоналу (медсестра, фельдшер и т.д.) имеет право единолично выдать пациенту (при наличии у него полиса ОМС или ДМС) листок нетрудоспособности на срок до пяти календарных дней. Данный листок нетрудоспособности может быть пролонгирован на срок до десяти дней специалистом, непосредственно его выдавшим, или на срок до тридцати дней по решению врачебной комиссии медицинского учреждения. Запись о проведении консультации с врачебной комиссией подлежит обязательной регистрации в первичной медицинской документации.
Тематическое усовершенствование на курсах повышения квалификации «Порядок выдачи листков нетрудоспособности», а также в рамках сокращенной программы «Новое в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности» ориентировано в первую очередь на медицинских сестер. В процессе обучения слушатели рассматривают вопросы медицинского права, основные положения о порядке выдачи, продления и оплаты листков нетрудоспособности, документооборот и учет выдачи таких листков.
Получаемые документы
удостоверение о повышении квалификации (ПК)
Программа, 40 часовУсловия поступления
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным медицинским образованием и высшим медицинским образованием.
Для кого это обучение?
Как правило, выдает листок нетрудоспособности (больничный лист) медицинская сестра общей практики, старшая медсестра, фельдшер, а также профильный средний медицинский персонал при отсутствии врача. Кроме того, больничный лист может вызвать фельдшер скорой медицинской помощи, в тех случаях, когда отсутствует необходимость в госпитализации, но пациенту показано временно приостановить трудовую деятельность по медицинским показаниям.
