Обучение по кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Это дополнительное профессиональное образование, направленное на получение компетенций (знаний и навыков), необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

В настоящее время переподготовку считают достойной альтернативой второму высшему образованию.

Основные преимущества:
- возможность получить новую профессию за небольшой срок;
- доступная стоимость обучения (на порядок ниже стоимости второго высшего образования);
- практикоориентированность (программы содержат только профильные дисциплины и стажировку, что позволяет приобрести актуальные знания и навыки, которые действительно пригодятся в трудовой деятельности).
- подготовка работника в соответствии с требованиями действующих профстандартов;
- диплом о профессиональной переподготовке может стать весомым преимуществом в вашем резюме. Ведь он подтверждает не только профессионализм, но и ваше желание учиться новому, стремление развиваться и расширять свои возможности.

Работодатели лояльны к соискателям с дипломом о профессиональной переподготовке. Как правило, с трудоустройством проблем не возникает.

Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе меньше 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта.

Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).

Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”.

После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации.

Это процедура, проводимая в отношении лиц, завершивших освоение профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации (проводится 1 раз в пять лет).

Баллы НМО – это ничто иное, как зачетные единицы, выдающиеся по итогу прохождения формального обучения в виде сертифицированных курсов, а также неформального, заключающегося в конференциях или погружении в исследование интерактивных модулей или в процессе самообразования, базирующегося на основе профильных лекционных блоков. Каждый уделенный повышению квалификации академический час (45 минут) равняется 1 баллу.

Новый порядок периодической аккредитации медицинских и фармацевтических специалистов
Новый Приказ Минздрава РФ №709н “Об утверждении Положения об аккредитации специалистов” вступит в силу с 1 января 2023 года и будет действовать до 1 января 2029 года.

Между предыдущим Приказом №1081н и новым Приказом №709н существенных отличий, касающихся периодической аккредитации, нет. Тем не менее некоторые особенности периодической аккредитации в 2023 году медицинским и фармацевтическим специалистам стоит учитывать.

В соответствии с Приказом №709н медицинские и фармацевтические специалисты обязаны проходить периодическую аккредитацию 1 раз в 5 лет. Процедура включает только один этап - оценку портфолио, проводится дистанционно.

Внесенные правки:
- с 2023 года к периодической аккредитации допускаются специалисты с немедицинским образованием, проработавшие на медицинских должностях более 5 лет;
- требование к образованию специалиста по-прежнему включает набор 144 часов/ЗЕТ, при этом за специалистом остается выбор, как набирать часы - с использованием портала НМО или без него;
- важно знать, что с 2023 года часы за курсы повышения квалификации составляют не менее 72;
- сведения документов об образовании должны быть внесены в ФРДО;
- с 1 января 2023 года подать документы в ФАЦ можно двумя способами: через Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и по почте (в том случае, если сведения об аккредитуемом в ФРМР отсутствуют);
- способ подачи документов, а также то, когда была присвоена квалификационная категория специалисту, определяют какие документы потребуются ему для прохождения периодической аккредитации: в новом приказе установлено 4 списка документов.

Списки документов, предоставляемых для прохождения периодической аккредитации в 2023 году для лиц, не имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году, предшествующему году подачи документов на аккредитацию (пункт 89 Положения об аккредитации специалистов).

В случае подачи документов через ФРМР:
-заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста (включает сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о сертификате специалиста или о прохождении аккредитации специалиста;
- сведения о документах об образовании и квалификации, сведения о документах о профессиональной переподготовке - при наличии, сведения о документах о повышении квалификации за отчетный период; сведения о трудовой деятельности);
- страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица; портфолио за отчетный период, которое формируется с использованием ФРМР (включает отчет о профессиональной деятельности и сведения о наборе не менее 144 часов);
- копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае изменения, при наличии);
- копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии).

В случае почтового отправления:
- заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста (образец в Приложении №4 Приказа № 709н);
-копия документа, удостоверяющего личность;
- страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица; копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае изменения, при наличии);
- портфолио за отчетный период (включает отчет о профессиональной деятельности и сведения о наборе не менее 144 часов, образец в Приложении №5 Приказа № 709н);
- копия сертификата специалиста (в случае отсутствия действующей аккредитации специалиста по данной специальности);
копии документов об образовании и о квалификации;
- копии документов о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам профессиональной переподготовки (при наличии);
- копии документов о квалификации, подтверждающих повышение квалификации за отчетный период;
- копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии).

Списки документов, предоставляемых для прохождения периодической аккредитации в 2023 году для лиц, имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году, предшествующему году подачи документов на аккредитацию (пункт 90 Положения об аккредитации специалистов).

В случае подачи документов через ФРМР:
- заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста (включает сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о сертификате специалиста или о прохождении аккредитации специалиста;
- сведения о документах об образовании и квалификации, сведения о документах о профессиональной переподготовке - при наличии, сведения о документах о повышении квалификации за отчетный период; сведения о трудовой деятельности);
- страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- портфолио, которое формируется с использованием ФРМР (включает сведения о наборе не менее 144 часов);
- копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае изменения, при наличии);
- копия выписки из акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалисту, прошедшему аттестацию, квалификационной категории (в текущем году или году, предшествующему году подачи документов для прохождения периодической аккредитации).

В случае почтового отправления:
- заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста (образец в Приложении №4 Приказа № 709н);
копия документа, удостоверяющего личность;
- страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица;
- копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества (в случае изменения, при наличии);
- портфолио (включает сведения о наборе не менее 144 часов, образец в Приложении №5 Приказа № 709н);
- копии документов о квалификации, подтверждающих сведения об освоении программ повышения квалификации за отчетный период;
- копия выписки из акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалисту, прошедшему аттестацию, квалификационной категории (в текущем году или году, предшествующему году подачи документов для прохождения периодической аккредитации).

Особо укажем на следующий момент: в соответствии с новым Приказом Минздрав РФ № 709н специалистам, которым была присвоена квалификационная категория в текущем году или году, предшествующему году подачи документов для прохождения периодической аккредитации, не требуется к портфолио прилагать отчет о профессиональной деятельности.

Для всех остальных специалистов, как и раньше, отчет о профессиональной деятельности входит в список обязательных документов.

Важно знать, Федеральные аккредитационные центры обязаны передать документы аккредитуемого в центральную аккредитационную комиссию в срок не превышающий 20 рабочих дней со дня приема документов.

Свидетельство об аккредитации на бумажном носителе, по новым правилам, не обязательно. Оно может быть Вам выдано только по Вашему запросу.

Баллы НМО, или зачетные единицы (ЗЕТ), начисляются за прохождение онлайн-курсов, либо за очные курсы повышения квалификации, либо за ПК плюс неформальное обучение. В зачет должно идти не менее 50 баллов за год, из которых 14 - это различные мероприятия и ещё 36 - сертификационные обучающие циклы (те самые курсы). Соответственно, за 5 лет к моменту аккредитации необходимо накопить 250 баллов НМО.

По окончании обучения по программе профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке, а после окончания обучения по программе повышения квалификации – удостоверение о повышении квалификации. (п. 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499).

Для того, чтобы проверить наличие лицензии на образовательную деятельность он-лайн нужно зайти на официальный сайт Рособрнадзора (https://obrnadzor.gov.ru/). В разделе "Государственные услуги и функции " выбрать "Государственные услуги", в правой колонке нужно найти "Лицензирование образовательной деятельности" и войти в "Реестр лицензий